Wwm Bewerbung Tipps


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On 27.01.2020
Last modified:27.01.2020

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Oder kennen Sie jemanden, der dringend auf eigenen Beinen stehen sollte, endlich bei "Hotel Mama" ausziehen und das Leben selbst in die Hand nehmen sollte?

Bewerben Sie sich bei "Wer wird Millionär? Dann sind Sie hier genau richtig, bewerben Sie sich jetzt! Dementsprechend hoch ist die Zahl der Anmeldungen und dementsprechend genau muss das Redaktions-Team eine Auswahl unter den Bewerbungen treffen!

Sie ist ziemlich einfach gehalten sie bewegt sich i. Alle erfolgreichen Anmeldungen nehmen zusammen an einer ersten Auslosung teil: Hier muss man also bereits zum ersten Mal Glück haben ….

Hat man Glück gehabt, so bekommt man i. Ist er schlagfertig und spricht er ein verständliches deutsch? Hat er vielleicht ein interessantes Hobby oder einen spannenden Beruf, von dem er in der WWM-Sendung berichten kann oder gibt es einen besonderen Wunsch, den man sich erfüllen möchte?

Der Hauptteil ist vor allem Eigenmarketing. Hier macht der Bewerber klar, warum er oder sie die Richtige ist. Im dritten Teil wird eine Verbindung zum Unternehmen hergestellt: Warum bewerben Sie sich ausgerechnet hier?

Formulieren Sie Ihre Erfolge nach diesem Schema:. Am Deckblatt scheiden sich die Geister: Die einen sagen, es gehört unbedingt zur Bewerbung dazu und obenauf.

Und wieder andere sehen darin nur Zeit- und Materialverschwendung. Was nun ist richtig? Kurze Antwort: Das entscheiden Sie! Das Deckblatt ist keine Pflicht , sondern lediglich Beiwerk.

Grundlos und ohne erkennbaren Nutzen eingesetzt, kann es einer stilistischen Bankrotterklärung des Bewerbers gleichkommen — vor allem dann, wenn mit einem Kunstwerk verwechselt wird.

Richtig eingesetzt, kann es aber zur Übersichtlichkeit beitragen und Sie aus der Masse hervorheben. Zwar meinten die Befragten, wenn die Bewerbung sonst sehr umfangreich und die dritte Seite gut gemacht ist, würde diese auch beachtet.

Grundsätzlich gilt die Wahrheitspflicht für Bewerbungsunterlagen und Jobinterviews. Kommt das später heraus, ist das übrigens ein Grund für eine fristlose Kündigung.

Erleidet das Unternehmen dadurch sogar wirtschaftlichen Schaden, kann es Sie auf Schadenersatz verklagen. Manche Schwachpunkte und Lücken im Lebenslauf lassen sich dennoch beschönigen.

Eine Schwangerschaft , chronische Krankheiten etwa muss man dem Arbeitgeber nicht mitteilen, sofern die Krankheit keinen unmittelbaren Einfluss auf den Beruf hat.

Manche Arbeitgeber fordern dazu sogar explizit auf dann gilt das Folgende natürlich nicht. Einsetzen sollten Sie es aber dennoch weiterhin.

Hinter den Kulissen bestätigen uns Personalentscheider nach wie vor, dass sie das Foto gerne sehen, um sich sprichwörtlich ein Bild vom Bewerber machen zu können.

Das kann bei Billigfotos ein Nachteil sein — Sie können dies aber eben auch subtil nutzen. Es sollte weder aus dem Automaten noch aus dem Urlaub stammen, sondern ein Porträt also keine Ganzkörperaufnahme vor einem neutralen Hintergrund sein.

Am besten von einem Profifotografen gemacht. Werden Abzüge in die Bewerbung integriert, dann bitte auf dem ersten Blatt des Lebenslaufs — und zwar oben.

Ob rechts oder links, hängt vom Layout des Lebenslauf ab und davon, in welche Richtung die Nase zeigt. Faustregel: immer in die Seite hineinschauen!

Befestigt wird das Lichtbild mit einem Klebestift, nicht mit einer Büroklammer. Wer das Foto digital in den Lebenslauf integriert, sollte auf zwei Dinge achten:.

Monochrome Bilder wirken eleganter, können aber schnell nach Kunst aussehen. Farbfotos dagegen sind authentischer, je nach Beleuchtung aber auch misstönend.

Am besten Freunde fragen, welche Alternative sie sympathischer finden. Das Motiv selbst zeigt Sie im Halbporträt, dazu etwas Schulterpartie.

Damit das Gesicht nicht glänzt, vorher abpudern oder mit Klopapier sanft abreiben. Die Kleidung sollte zum angestrebten Job passen: Wer sich als Banker in spe bewirbt, sollte auch wie ein Banker aussehen.

Rund Wer seine Haare verliert, verliert in den Augen der anderen immer auch an Kraft und Sympathien. So werden laut einiger Studien glatzköpfige Männer seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen als ihre behaarten Mitbewerber.

Frauen mit Pferdeschwanz hingegen werden von Personalern weniger kritisch befragt als ihre Konkurrentinnen mit wallenden, offenen Haaren.

Und Frauen mit kurzen Haaren werden mehrheitlich als intelligent und selbstbewusst empfunden. Dunkle, lange Locken schneiden übrigens genauso schlecht ab wie Blondinen : Ihre Trägerinnen hält die Mehrheit für unsicher oder gar dumm.

Das gilt auch für Männer: Weibliche Personaler halten blonde Männer für weniger intelligent und attraktiv als dunkelhaarige.

Beginnend mit den Nachfassaktionen, mit denen Sie Ihre Motivation unterstreichen können, werden Sie hier auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet.

Dazu gibt es Erläuterungen zu den einzelnen Phasen des Vorstellungsgespräch. Neben der schriftlichen Bewerbung auf eine Stellenanzeige, gibt es noch zahlreiche weitere Möglichkeiten, die Sie für eine Bewerbung in Betracht ziehen können.

Dazu gehören aktive Bewerbungsformen, wie die Initiativbewerbung , aber auch passive Bewerbungsformen, wie das Stellengesuch. Fotostrecke Schräg, albern, übertrieben - seine 10 peinlichsten Fotos mehr Günther Jauch Wer wird Millionär.

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